面经详情

这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多

这是个台企公司，公司对于制度的要求很严格。所以面试时如果你可以提出一些对于制度的见解，是很有帮助的。回归主题，首先刚到公司，HR会给你一份笔试题。里面有一些简单的计算题和逻辑题，感觉不太难。因为我是应聘的语言类的工作，所以还要另外做一份英语试题。笔试完之后就是HR的面试，HR主要是问一下你对于公司的理解，以及你的生活习惯之类。大家只要表现得乐观，积极向上就可以了。 另外，HR会问你能够适应加班，因为这个公司经常需要加班。所以求职者请根据自身的情况决定。加班最晚不会超过晚上8点20.接下来是部门主管面试，和大多数公司一样，他会考核你的专业问题。这个求职者表现好自己的专业能力即可。最后是高层主管面试，这个面试主要是和你谈格局类的问题。 一般来说，只要前面几轮面试没有问题。最后这个面试不会对你产生太大的影响。当然，你如果表现出太消极，很反感的情绪。也有可能被一票否决。好了，以上就是我的面试经验，祝各位求职者都成功进入自己梦想中的公司。谢谢！ ...查看更多