面经详情
匿名用户
面试了职位:市场部职员
感觉靠谱
面试官比较年轻,很随和。
先拿简历,交给面试官,一对二,大概问问学习状况,英语水平,对市场了解程度,介绍一下工作,问问空闲时间,因为就是兼职,所以差不多就这样。
Q:以前有做过推销相关的工作吗?
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匿名用户
市场营销专员
未通过
分三轮: 1.笔试,行测,中英文翻译 2.群面。先用英文自我介绍。然后讨论题目,如何用“数字化营销的方式优化体验并提高销售量”。完了之后面试官提问三个问题,抢答。然后是自我评价。过程很紧张。 3.部门面。一人两个部门加一位HR姐姐。面试过程很轻松。但是一定要好好表现。我就是以为氛围太轻松很多问题就没敢多问,也没怎么表现,结果挂了。另外,招的人是很少的。一定要抓住机会啊。
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Q:数字化营销的方式优化体验并提高销售量。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销助理
确定通过
公司是新成立的,感觉各部门都还在业务摸索阶段。应聘的是营销助理实习生,主要是偏文案的。面试主要就是问了我新媒体运营相关的经验,写过的东西,还有就是因为我不是金融相关专业的,问了为什么要选择金融行业,自身的发展规划之类的。整体比较简单,实习生工资还是不错的100/天,还有餐补,部门人也都挺nice的。
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2 年前 发布
匿名用户
市场经理
感觉靠谱
先是和HR电话沟通,然后参加了它家在上海的酒会,和公司的人聊。笔试相关题,有中文也有英文,又面,又电话,很多轮。
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Q:为什么觉得uber challenging。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销经理
感觉靠谱
面试过程: 首先由招聘负责人引入一个会议室做题,笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。 在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试,采取2对1的形式,一名面试官主要问问题,另一名主要记录。 首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结,给面试人员留下一个初步的印象。 然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地,看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识,让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解,所以得在面试前做一些准备。
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Q:你为什么选择银行
2 年前 发布
5
匿名用户
市场营销专员
感觉靠谱
群面见到过的最长面试题。。。。 一个故事,讲述一个销售人员为了销售服务如何处心积虑小心隐瞒接近客户,最后签成协议。受到部门老大公司内部公开表扬,但被公司纪检认为有违商业伦理。 提问:是否该罚。 言之有理,逻辑清楚,少说废话即可。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
宣讲会并没有讲什么,直接发牌依序面试,面试官有一个人,蛮年轻的,一分钟的自我介绍,介绍过程中可能就会打断你直接问问题,或者根据简历问一两个问题,问题不难,但是想答好还是得多多考虑一下。我因为是第一场正式面试,问题回答的并不好。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
我一个小小的二本院校能进二面已经很不可思议了,想想初面各种被碾压,不过越往后越是一堆牛人啊。二面首先是无领导小组,题目是对于自助银行脏乱差是谁的责任,该怎么整治。要求最后交一份策划书,可是我们小组居然一个人没注意,把时间都放在讨论了。最后是有统一的意见可是策划书没有完成,就是人物没做成了。然后一对三半结构化面试,问了你觉得刚刚无领导小组你觉得自己表现的怎么样,你在社会实践中主动承担过什么,受过那些挫折,你有什么优点我们要录用你,感觉有点压力,不过半结构化面试我表现还行,但是无领导太不积极,所以被刷了,所以无领导小组能积极点还是积极点吧
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2 年前 发布
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韦伯国际英语培训中心面试经验
韦伯国际英语培训中心面试经验:面试官比较年轻,很随和。