面经详情

首先是初面，先进行大概一个小时的宣讲会，然后做一份所属科目的试卷，难度一般，但是也要求你起码对知识点掌握得比较好才可以过的，然后分科目在不同的课室进行试讲，试讲内容是面试之前就告诉你的，是你自己挑一个所教科目的知识点或者题目进行讲解，试讲一般不要太紧张和讲得太混乱是没问题的。初面之后过不了多久就通知过了，然后说下周开始进行一周的岗前培训，对没错，一周，五天，这五天的培训说到底就是利用这五天看你到底能不能当一个老师，就是一场延续五天的面试吧，内容主要有培训，就是上课以及练课之类的，哦，对了，晚上要写作业的，然后有两次给学科组长讲课的考核，这个很重要，最后第四天下午结束第二次练课考核之后如果过了就会和公司高管进行面谈，这个也是很重要的，一开始以为经过那么多考核之后学科组长都要了那肯定没问题的，然而还是太天真了，最后一轮高管面谈也刷了几个人，所以没到最后一步不能放松，也不能放弃。过了的差不多在星期四晚上就会收到通知了，通知星期五签约，然后第二周开始进行岗后培训，也是一周，然后就可以开始接学生，当一个真正的老师啦！...查看更多

英语老师只有两轮面试，第一轮是笔试加试讲，第二轮会先复试指导，然后考核。第一轮感觉很好过，主要是第二轮指导会先demo一堂课，然后让你照着讲。你只有两天的时间准备，复试考核之前会很累，通过了以后就发放offer了。 别以为一切就结束了，之后还有新人训和岗前培训，不同的是，复试的时候你只需要记下五分钟的课，新人训你需要记下40多分钟的课，然后她们会随机抽一部分，让你讲。当然一般新人训是不会刷人的，除非你自己退出。在新人训期间会跟你签劳动合同，通过了以后还要接受岗前培训，不过新人训考核优秀的老师，也会开始代课。但在里面是没有底薪的，全靠课时费，保底工资半年，前期肯定是辛苦又赚不到钱的，不过以后积累经验以后应该还是不错的。比较适合对教育事业有热情的人，不然可能真的在前期就失去了耐心。 ...查看更多

面试过程： 总共经历三轮面试。 初试是讲解一道自己报的学科的题目，题目自己准备，需要提前设计好黑板板书，面试官在台下观看，时间大概是五分钟左右的。要求有激情契合要教授的年级的特点。举例说教授初高中的数理化需要有爆发力，非常有激情，教授小学需要温柔，用面试官的话说是像小时候妈妈给你讲话的语气一样。 第二轮面试是和面试官聊天，问题会包括家庭情况，你对一些突发的情况的处理方法，以及考察你的人生观价值观之类的。我问到的有对于班上的调皮孩子怎么处理以及如何看待老师上课讲笑话开黄腔。 这个时候面试官会结合你的表现给你一些建议，可能会推荐你去担任别的年纪别的课程。我就是原本投的是初中化学结果给劝到小学数学去了。 第三轮面试是给二轮面试通过的同学录一个讲课视频，可以是初试的题目也可以换题目，大概五分钟，然后那边发给深圳总部，总部那边领导同意了就会给你发offer，这个过程大概一周左右。到了这一步通过的概率是蛮大的，我们三个人录视频结果三个人都过了。...查看更多

面试有两轮，过了第二轮，第一轮就是简单的从你的简历上问了你的问题，跟你说说公司的文化，制度，第二轮的话，就是主管面试，问了一些你会不知道怎么回答的问题，感觉自己表现一般，不知道能不能过，不过也听朋友说，这个岗位事情很繁琐，说白了什么人都能做，所以感觉自己应该能进吧。...查看更多

岗位是好未来收购的考研帮的英语讲师。先用的网络链接进网课试讲，网课试讲约时间就很乱。面试官和HR告诉我的不是同一个试讲时间，然后面试当天又给的一个进不去的链接。然后讲完用的微信视频面试。当时俩面试官加的我，然后其中一个姓*的盯着年龄不放，觉得我撒谎隐瞒有男友打算结婚之类的，我确实没有，总不能为了满足你的臆想编出来一个吧，甚至我还很有诚意地和盘托出去年做了某手术可能不适合结婚的隐私。 面试官当时说的是，讲课很熟练，但会持续筛选，加上疫情期间希望我能等等之类的。所以我就想应该八九不离十了吧，毕竟这么隆重，2个面试官+1个HR都加了微信。然后！然后！然后！等了20天，我摁不住了就去问，发现这个姓*的面试官已经把我删了？这是什么操作？不合要求不会吱一声？也没让HR传达面试结果，极其没礼貌！加我的时候也是事先屏蔽朋友圈那种，头像看着也是不敞亮压着帽子看不到脸的头像。在公司当小领导的都这么，搞得像是唯恐被人发现什么似的。 然后！然后！然后！只能给HR发微信（票圈N天不发没动态的那种），到第二天中午都没回复，又跑去猎聘问，看到猎聘冒出信息了才跑来微信回复我说有内定人选了。好吧呀，用个备用机/小号回复，不代表不需要看小号啊。 ...查看更多