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问题都是一些常规性的问题。
先是人力然后是项目经理总经理，问题都是一些常规性的问题，比较简单，如果提前做功课会加分～

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匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍，接着问简历上的实习工作，抠的比较细，所以大家一定要提前准备好每项实习工作HR可能问到的问题，然后就是无结构化面试了。
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么优点和缺点，怎么利用和客服。
2 年前 发布
匿名用户
外教助理
确定通过感觉靠谱
1、做外教助理的目的。2、有没有做学管的意向。3、英文自我介绍。4、个人所擅长的教授部分，如口语，写作等。5、抗压能力自评。6、做一名老师所需要的素质。7、之前在学校实习期间主要负责的部分介绍。8、自我语法评估。9、以后是否有考雅托的打算。
2 年前 发布
1
匿名用户
投资管理专员
确定通过感觉靠谱
面试过程：首先是简单的自我介绍，然后根据简历问一些问题，再聊一些别的，例如基本的就是大学期间骄傲的事情，受挫折的事情，遇到压力如何解决啊这些比较基础的。
包含1个问题，1个回答
Q：分析一下我国的经济形势。现在的形势是由哪些原因造成的。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理-实习生
确定通过确定通过
面试官大都是在职员工，一对一或者一对二，介绍一下自己，然后针对性地问一些个人问题，比如实习经验。氛围比较轻松。
包含1个问题，1个回答
Q：你的优点（你觉得那里胜任这份工作）
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先笔试c语言基础。第一面技术面，会问做过什么项目。第二面素质面，问一些经历和智力题，第三面就是感觉就是谈你的期望薪资以及对未来的想法。总共面了3轮。
包含1个问题，1个回答
Q：会问一些很基本的技术问题。比如进程间通信，socket什么的。基本的如果没回答好，就麻烦了。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官问的问题好难哦。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营岗
未通过未通过
第一轮就是单面，先签到，然后等上一个人面试出去后，一个面试官会带你进去，然后没有让我进行自我介绍，直接就针对简历开始问问题了，问的都是很常规的问题，大概就是你为什么选择这个职业，你觉得自己有什么优势，你最大的缺点是什么，还有一些针对我做过的实习和实践的问题，最后问你有什么问题要提问，然后大概20分钟吧总共，最后拒绝我的原因是觉得我比别人优势不突出。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你为什么选择这个职业，你觉得自己有什么优势，你最大的缺点是什么，还有一些针对我做过的实习和实践的问题。
2 年前 发布

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