面经详情

通知两点面试，一点三刻到的，进去之后先填资料，后面陆陆续续又来了6个人，大家填完资料后一起进入一个会议室等会面试。 第一轮面试官是市场总监，新加坡人，采用的是群面，让大家轮流自我介绍，让他印象最深的三个人留下参加第二轮，面试中间他可能会提一些问题，也有让英语面试的（不过中途他不断接电话）。我用的是英语介绍，他也用英语提了些问题，针对之前的工作等。 后来进去第二轮，分别单独和他沟通，这次他问了些家庭情况，职业发展规划，个人问题以及在工作中可能遇到的一些问题你如何处理，是否能达到他的要求和压力等等。三个人都谈完之后他去和人事主管打了声招呼，让其中一个人先回去了。 第三轮就剩我和另外一个人和人事主管谈，问了下薪资要求，离职原因等一些人事方面的然后就让我们回来等通知 整个面试用了一下午的时间。回来后我和另外一个人联系才知道谁都没接到任何通知，这次面试也就不了了之了。...查看更多

首先采用五人一组的形式进行群面，主要是进行一下自我介绍，还回答了一下如何理解柜员这个职位。面试过程中不用太紧张，考官整个过程都不会太注视你。。没有关系，自己有信心就好。然后过了一天就接到了二面的通知。主要就是以考试的形式，在两个小时的过程中分别要进行三分试卷的回答，分别为行政能力测试、专业能力测试以及性格测试。题量很大，时间也很紧张，要抓紧时间啊!...查看更多

首先是电话面试，主要是问了一些关于测试流程方面的问题。因为manager在美国，所以是电话面的。除了测试流程，还有一些基本的测试概念。然后是到公司的face to face 面试，也会有1~2个manager面，或者加上leader来面，问的问题其实不是很复杂后者技术性，更多的是问之前的项目经验和测试理论和流程方面的问题。...查看更多

首先是人事部给我打电话，通知我面试。因为我那个时候在济南，故而跟她约定到北京之后跟她联系。大约1-2天之后到了北京。打她电话的时候她在外面，就让我直接跟设计咨询部主管联系。主管先让我做自我介绍，而后又询问了一些我过去工作的细节，最后问到技术上的问题。回答完这些，他就问我什么时候能上班、对薪资的要求怎样。就怎样完成了本次面试。...查看更多