面经详情

鼎信的面试相对来说很简单，没有什么技术面，就是HR简单地聊天，了解一下家庭情况和自己对工作的意愿，是否接受出差，长期驻外这些问题，感觉这个公司主要是看学历的，只要是211大学，专业对口，一般都可以通过面试。

面试加上性格测试一共五轮，最后一轮是英语口语测试。其余分别是群面（辩论形式），技术面，综合面。主要问为什么想加入华为，为什么适合这个岗位，对华为是否了解比如产品业务和文化。综合面有的会让用英语说一下项目实习经历。

第一面，单面 要英语自我介绍，你的优缺点 第二面 群面 给你们一个题目，讨论，淘汰人数不会特别多 第三面 网测 也没怎么刷人 第四面 终面 问题也差不多其实 然后就告知你在签约池了呵呵

关于之前的实习经历问得比较多 比较在意和有经验对口的 后来还有两道考核题目。。。

当时直接和运营总监面试的，就简单问了一下之前的工作经历，介绍了一下公司，每年订货会需要出差四次。是不是可以接受，我说可以。问你感觉自己能不能胜任这个职位。我说没问题。然后问最快什么时候到岗，我说随时因为当时已经离职，就通知周一过去上班了

面试过程：十几个人群面，先是给你两个命题，二选一，两分钟准备，两分钟对其内容做演讲，之后是大家一起分析同一份材料，先是每个人发表自己的观点，再二十分钟讨论，最后选一个代表作最后陈述。然后就结束了，面试官不会单独问你问题，整个过程没有多少压力。

因为招聘时间久，你的小组讨论对手都是随机的，当然你需要过了初筛。 总体来说，是自我介绍＋小组讨论＋回答提问。 个人感觉不难，但我没进，因为blue＋的招聘人也来了，据说觉得我更适合那个，hr就之后打电话告诉我报名blue＋了。