面经详情
匿名用户
面试了职位:微博运营专员
感觉靠谱
气氛很轻松,人也很好。没有太刁难.
背景:应届毕业生+网投的简历(应该是)。面试只有一轮,全程不超过20分钟。运营总监问我的社会实践经验、职业规划等。在回答中,我提到“侯小强”是我们互联网运营人的榜样,他有点惊讶:“你还知道侯小强啊?”侯小强原是新浪博客负责人,后来成为盛大文学总裁,那时候还不像现在这么红。估计因为这个名字,面试官给我加了印象分。在面试之前,我做了不少准备工作,看来是有用的。
Q:面试官问了几个产品设计上的问题。如微信和微博的区别和优缺点,以及改善方法.
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
笔试分为10个题目,包括4个问答题和6个编程题。题目难度一般,其中两个单链表的编程,一个文件流,二叉树的中序遍历以及层次遍历,字符串排序等。简答有一个TCP/IP协议三次握手过程,程序运行时的内存分配情况。整体难度并不大,但是由于刚开始找实习,并没有好好复习,感觉通过机会不大。
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2 年前 发布
匿名用户
PHP工程师
感觉没戏
面试还是比较常规的,一开始的宣讲会,笔试,等面试通知,直到面试。开始,面试官先看一波简历,找点他熟悉的东西开个头,对于我,挑了个关于“爬虫”的,开始让我用最简单的爬虫爬取所有网页啊,什么的,无非就是关于数据结构的,在此之中,又深入一点,这都比较顺利,但是,后来由于我所学的专业,不学习计网,操作系统什么的,他就没法问了,所以面试时间就短了,就没什么好事。
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2 年前 发布
匿名用户
商业分析
感觉没戏
先看半个小时案例,然后做一个市场推广计划,无领导小组的方式面试,主要还是要定位好自己在小组中的角色,无领导小组的经验网上很多了,说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容,比较偏销售,然后问一下实习经历什么的。
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Q:你觉得你在小组中充当的是什么角色?如果要淘汰一个人你认为应该选谁。
2 年前 发布
2
匿名用户
出纳员
感觉没戏
通过网络投递简历,对方打来电话通知面试时间,按照约定的时间到达哈尔滨站的地址,整个办公环境高大上,工作人员人手一台笔记本,都是很忙碌的样子,填写公司内部应聘表格,然后见到了HR,问了几个简单的问题,看中以前的工作经历,最后就让等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
到了新浪之后,工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息,然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础,比如进程和线程基础概念以及区别(再次感慨基础真的很重要)。后来慢慢的就比较偏向于实际了,有几个我答得很差的,不过记不住了,记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题,给他点个赞,也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。
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包含1个问题,0个回答
Q:用非递归来做二叉树的后序遍历,TCP协议的基础之类 进程和线程基础概念以及区别
2 年前 发布
匿名用户
数据分析员
确定通过
问了些学校的课程,参加的项目,会哪些技术,能保证实习多久之类的基础信息,两个人面试,都很随和,考察的也很基础。
包含1个问题,1个回答
Q:文本分类的流程。
2 年前 发布
匿名用户
系统维护工程师
感觉靠谱
二面:和我聊的算是部门技术骨干了,上次是部门经理。技术骨干的水平也不错了,从技术层面进一步了解了一下后就把试卷给我了,说是不限时(不过很多面试考试都是不限时的,呵呵)。我就做吧: 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了,经过几次考试我发现,基础很重要,请做技术的朋友多多注意!还有技术流行应用技术,比如vpn等。再有就是主流攻击的原理和防范手段。当然还包括排障的步骤。真正体现技术能力的还是开放题,有些自己独特的想法(当然要有技术依据,不是乱说的)会给对方留下深刻的印象和较高的评 价!!!! 第三部分也是技术,但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面,由于事前对我的了解和应征的岗位,对方说这部分可以尽力做,不作为主要考核内容。多知多懂没坏处呀,凭着我的记忆力,我竟然做了40%的题!一般我能写出来的都是靠谱的答案! 第四部分是综合能力,但不像公务员考题那样,是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的。由于没有时间限制,如果你有能力、有想法、有经验的话,这部分最好答的周全些、条理性强一些。个人感觉这部分不应该突出自己(个人)技术能力,反倒是突出合作理念,做技术的这么毛病要注意呀!哈哈 虽然答的比较顺手,但也写了近2个小时,最后一定要检查自己的名字呀,很多人都忘记写的!叫来技术骨干,现在比较流行直接阅卷了,这也是一个展示的环节,毕竟写的还是有局限性,互相交流一下感觉不错。最后对方还是相当满意的,不出意外的话我应该没有问题的! 面试官提的问题: 第一部分是对为什么来新浪、来新浪的最大目标、人生规划、上一家公司离职愿意等等 第二部分就是技术内容了 第三部分也是技术,但更加偏向与linux、unix、windows等系统方面 第四部分是综合能力,是从团队合作、方案规划思路等方面进行考察的
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2 年前 发布
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新浪面试经验:气氛很轻松,人也很好。没有太刁难.
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