面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
很好,问一些问题很简...
很好,问一些问题很简单,不是很难,希望大家不要想得那么难啊,不就是设计院嘛,不要紧张啊好,问一些问题很简单,不是很难,希望大家不要想得那么难啊,不就是设计院嘛,不要紧张啊
Q:你家的哪的啊?
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产品尽力
感觉靠谱
先做了140多道性格测试题。面试官来了以后,比较关注做过的项目中的亮点,然后询问了几个问题。包括为什么微信支付输入完密码后不需要点击确定、对O2O的看法,以及隧道中过车应该怎样提示减速。
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Q:一个山区隧道,隧道出口有较大的风,且突然进入明亮环境会不适应。作为隧道的设计者,如何有效提示在出口处减速。
2 年前 发布
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管培生
感觉靠谱
经历了两轮面试,面试流程比较常规。
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Q:实习单位,如果给offer,怎么选择。
2 年前 发布
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国内销售储备干部
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参加深圳双选会,投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后,收到一面通知,地点在康佳深圳总公司,位于华侨城,面试方式为群面。我们组一共六人,每个人都有着很丰富的实习经历,除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午,二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后,开始发难,各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天,就收到了录取意向书,但因为工作点为外省,我就拒绝了此份工作。
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包含1个问题,0个回答
Q:群面问题:在一定经费和时间之下,讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言,其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任
确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
第一轮进行笔试,主要考试英语和行测。英语通过的直接进行面试,主要问些关于兴趣爱好,性格,是否能吃苦耐劳,服从公司安排的问题。面试通过就会颁发录用通知书。总体而言,面试过程比较简单,没有太大的压力。
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Q:你的兴趣爱好是什么?能否吃苦耐劳?是否愿意服从公司调派?
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软件开发
确定通过
先是笔试,有关.NET方面;然后是人事主管和部门部长面试,通过后经理和日本的客户进行面试。面试的问题都很简单,是否会日语,为什么选择本公司等等
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Q:是非回日语
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
第一轮是十人无领导小组讨论 觉得很轻松 但pass了一半还多的人 觉得发挥不好的人倒没被pass 不知道评定标准。第二轮二对一 一个hr一个销售经理 一直是hr发问 主要根据简历及自我介绍中的细节提问 不是撒谎就毫无压力。然后拿到offer
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