面试是首先他们在网上申报，简历筛选，通过后会第一轮初试！初试完了后在复试！复试通过后，会打电话通知你！然后加人事微信告诉他们你的邮箱，给你打Offer！面试之前，让你看俩个怎么能公司的视频！第一个是，探寻企业长青的基业的DNA，第二个是他们公司空中宣讲会！ 初试问题！首先人事和面试部门的负责人来面试，首先人事面试，自我简单的介绍，为什么加入我们牧原集团，是通过什么渠道来参加牧原面试的，你对牧原集团有什么了解！对于看的视频你有什么感悟！你对企业文化有怎么样的认识！你希望试用期和转正后的工资是多少！ 接下来是应聘部门负者人面试，因为我是应届毕业生，没有太多的工作经验，也就没有问太复杂的专业知识！首先问的是你对自己应聘的岗位是怎么理解的，你有什么能力能够胜任这份工作，你的专业不目前这个岗位不太匹配，哪你是如何看待放弃专业，来去工作另外一个专业！你在实习工作中是如何排查机器故障的，就是简单的问问！ 复试，也是人事和用人部门！我搞不懂为啥还要复试！不过复试应该是总部的人来面试，问了一些你在大学是如何时间安排的，你在实习期间，对于你来说你学习到了什么！你对工作环境有什么要求，能否长期居住厂里不，期望的薪资多少！ ...查看更多

1、一共经历了两轮面试，第一轮是用壹面面试的，一些问题，只要正常人，好好做答，基本都会通过。 2、第二轮面试开始，先做自我介绍，我当时自己从在校学习情况，实习经历，工作经历，以及常做的工作都有哪些，自己说了二十分钟，但是到最后被告知招聘简章上的岗位是没有的，我投的简历是机电工程师，（环保研发方向）但是被告知不是的，后来就是两个技术岗位面试吧，其中一个还可以，比较有礼貌，但是另一个技术岗位给人一种趾高气扬的感觉，他就是高人一等，随意打断我的发言，特别没有礼貌。 单纯靠自己的意想否定面试人员，请你以后面试可以以一个平等的心态对待面试人员，毕竟你仅仅也是一个打工的人员，你并不是比你对面的人高人一等，我想说每个人的工作经历都是不一样的，也许我的工作经历不符合你的岗位要求，但是也没必要这样吧。还有就是工资和宣传的严重不符，连上面写的最低标准都达不到。总之，实际需要的岗位和宣传的岗位不符合，实际薪资和宣传的薪资不符合。以上是扶沟牧原的应聘实际感受，供大家参考。 ...查看更多

第一次，ai面试，这个简单，ai问你啥说啥就行。第二次，HR跟你联系，问你学校荣誉，以及能否接受工作环境。第三次，两个人面试官，一个是HR，一个相关部门的负责人。首先不可少的是自我介绍，为什么选择牧原，你觉得上大学学到什么，还有就是大学经历，又没有参加学生会，还有对应聘岗位的理解，负责人一般会问你相关专业课知识。你对薪资的要求。...查看更多