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第一个问题是谈一下对所报岗位的认识以及对该岗位工作人员应具备素质的阐述 第二个问题是举例说下你应对某项困难时所采取的处理方法与过程 接下来置业几位部门老总随机问了问题，比如专业与论文情况、对岗位调剂意愿、出差意愿等
来自五矿置业有限公司的面试
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