1，自我介绍

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你能把你之前的工作提炼，转化提炼用在下一个新盘上吗？

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对一个自己的好朋友的评价

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都是普通的HR会问的，自我介绍啊啊 职业生涯规划之类的

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做过的最好的项目营销案例。

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要往哪个方向发展，技术层or管理层，做策划还是做职业顾问.

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11月19号早上的AC面. 6人一个小组,4个环节:英语介绍组员+CASE STUDY(英语presentation和Q&A)+辩论(中英自选)+M1对1面(中英皆有,看M了) 介绍环节就没什么可说了,从你队友那获取基本信息,自己组织语言介绍就好. 不过有个小TIP,不要只对着M说,是给大家介绍,所以对着所有人说. CASE STUDY的内容是给一个租车公司提供经营上的咨询,主要就是分析原因,提供建议之类的. 10分钟的pres和5分钟的Q&A.不过我们当时pres都只用了5~6分钟,M虽然觉得太快但也没有多说什么,就直接进入Q&A了. (大概也就是从这里开始我们组的AC面就变的效率超高了,记得最后结束的时候比别的组快了半个小时....) 我们的辩论题目是EQ和IQ哪个更重要,这个就仁者见仁智者见智了. 这里的TIP就是别死抠小地方,纠住一个小例子不放,逻辑思路还是要清楚点,走大线. 不过我们挣的越来越激烈,也就连最后的总结都没做了.... 我们组的M很nice,所以单面的时候都是中文,一个人10分钟左右. 内容嘛就大同小异了,经典问题也会有,然后结合自身经历的问题也会有.比如四大同时给了你offer你怎么选之类的.这个问题大概会经常被问到吧.其实我觉得主要不是非要你选出一个,或是面哪家的时候就对哪家表示忠心,主要是看你的应对能力. 另外有个小插曲~因为我专

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面试主要是针对自己的简历里的提问，比如让我介绍一下自己参加的某某活动，这个活动里我是什么角色，最终结果怎样，你认为为什么会这样等待。

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期间好几个面试官围在一起，扔给我们问题后就再没有问问题了

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是否能接受外派？

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