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1、以前工作的经历简述。 2、个人工作中的优缺点。 3、如何管理年纪跨度不一样的员工。 4、如何管理文化程度偏低的员工。 5、为什么会离开上一家公司。 6、突发危机处理办法。
来自深圳市优的家具股份有限公司的面试
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