你现在或最近所做的工作， 其职责是什么？　　应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要。　　2， 你认为你在工作中的成就是什么？　　了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我。　　3， 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？　　通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依次继续追问细节。　　4， 以前工作中有过什么良好的建议和计划？　　了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。　　三、 应聘动机与期望　　1， 你最喜欢的工作室什么？ 为什么？ 请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？ 如何看待待遇和工作条件？　　同时可判断对方的分析能力和自知力　　2， 你为什么选择来我公司工作？ 你对我公司了解些什么？ 你为什么应聘这个职位？　　只为找到一个工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司不了解不应成为重点。　　3， 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？

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