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重点会问你的家庭背景,以及兄弟姐妹情况,父母的工作状况。以便筛选出符合HR标准的人,也就是能吃苦耐劳,兄弟姐妹多或者单亲家庭的员工,这样才能保证以后的低离职率。同时还会象征性的问问你的职业发展规划。
来自南方水泥的面试
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1、自我介绍 2、学校课程专业 3、兴趣爱好 4、未来发展规划 5、对公司行业的认识
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