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A、面试时的重点问题，基它的小问题就不在这里一一列举了。 1、如果有大错不犯，小错不断的员工该如何处置 B面试的时的问题 1、介绍你在上一家业务内容，越详细越好。===他喜欢按大纲有条有理的回答。 2、如果老板说他发现某一人不行，想把他开掉，问你如何处理，是不赔偿开除哦。。 3、如果收到国外来的货，无packinglist，采购也找不到人，其头也不在，总之，这个部门人出差或离开了，你找不到人，你该如何来收货，反正没有packinglist.
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消防类，PPE，紧急应变类
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