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1. HR专员电话只问基本情况，主要看对答语速； 2.到公司跟HR专员面谈；主要问对这个职业的理解。 3.HRM一对一面谈，英语。笔试是给出关于企业禁止使用含石棉材料的通告，中英双语，面试核心问题是假如跟上司的意见总是相冲突，改如何做。 4.跟一个总部联络人，一对一面谈，法语。主要就以往职业生涯聊天。 5.总经理、副总经理，其他地区分公司副总，群面。问职业生涯，就其中如何降低清关费用这一条详细询问。
来自达尔凯（中国）能源管理有限公司的面试
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