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未来规划。
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工作时间。
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你为什么要从上一家公司离职?
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可以出差吗 做过QC吗 接受上晚班吗
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你结婚了吗
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为什么选择该公司
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各种专业问题
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针对岗位笔试,都是岗位相关专业性问题 用人部门经理面试:针对笔试进行沟通,同时针对岗位专业内容进行详尽提问,揪着一个问题步步深入,有点压力面试的意思
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为什么从上一家公司离职?(然后给你一个开放性的案例,让你回答) 你当年为什么选择做sourcing? 你对以后有什么打算? 家庭是哪里的? 时候接受长期出差? 如果接受,需要有什么条件?
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在大学是否参加过社团活动
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找工作