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为什么选择销售
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为什么离职。
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能不能加班,英文能力,想招聘几个有工作经验的财务人员。
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怎么让三级甲等医院同意。
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能不能接受去武汉外工作。
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始终在沟通的HR确认是实习硕士生。有个著名的10000小时定律,在关键岗位上对于人的理解只有实习生在沟通,确实对企业的做法不是很理解。HR喜欢在电话中谈薪资,有压低工资的态度,一顿虚伪的赞美,也不询问接电话是否有时间。
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应聘人员应该关注企业的成长性和团队的氛围,然而这些都是看不见的。如果HR并不能站在公司的高度而是自己喜好工作,这家企业的用人理念就是值得思考了。
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你对市场营销有什么认识?
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session,自己设计session如何设计。
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java内存管理?
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