m面试一般，比较容易，公司流动性大。不是很难，可以考虑一下自己的状态，后期压力比较大，会比较多，看看能否接受。团队还可以，但是后端有些问题。

HR＋部门主管，主要就是问了下基本情况，为何从上一个公司辞职，相关工作经验等。介绍了一下他们公司的具体情况和入职后的薪资待遇，HR问的差不多就找了部门主管，部门主管主要问一下工作经验，有没有之前写的案例。