一面 有些记不太清楚啦，好像就是HR打电话问了问情况，并且约了一下线下的面试时间。去了单位之后就直接先开始笔试，笔试不难但也不简单，难度大概在初会以上，注会以下的样子。然后直接就是部门主管和人力的主管一起来面的，压力upup。人力主管问的问题基本围绕简历，部门主管会问一些稍微难一点的会计知识点，当时回答的不是很好，问题有比如：递延所得税如何形成的，如何做合并报表之类的。回答不出来也会被很温柔的安慰，所以整体感觉很不错~~...查看更多

还记得两年前去这家偏僻的公司面试过，简直没见过如此厚颜无耻的公司，你们谁见过面试从下午2点等到6点的吗？这家公司就可以！！长话短说，面试的时候，负责人说要会客，结果从14.00等到18.00，让面试人员在一间屋子里面等着，我当时实在是十分反感了，然后我提出我要走了，不等了，前台竟然还拦着门不让走，说要去问一下总经理，那个负责人才让我进去面试，然后进去也没做题，那个负责人竟然让我展示一下之前的成果，问了一些项目上的问题，说面试通过了，第二天给我发offer，结果苦等了三天也没发offer。真是没见过如此厚颜无耻的公司，让人家空等不说，还窥探别人的科研成果！真是好不尊重面试人员！...查看更多

我们的同学们有没有从这个角度思考一下“面试”这个问题？快要毕业了，大家开始想找工作的事情，找工作怎么找呢？看看哪家公司有招聘需求，那我们就准备简历开始参加“面试”，对于面试结果呢？大部分的同学给我的反馈是，在应届生市场上，学生是弱势群体，所以只能被招人的公司所“宰割”，人人都是一副听天由命的状态。那企业方，对于招聘是怎么想的呢？先讲一下公司为什么要招聘...查看更多