投了简历后给布置了个作业，算是笔试，让自己选一个方向对特定的游戏进行分析。写的是数值系统方面的分析。提交了word后很快hr就有回应了，接着就是和hr聊了聊公司的状况，后续提了领导面（大概是领导面吧，我也没听清）下午因为有事所以特地跟hr说了时间冲突，不过hr和面试官协调好了，让我可以晚一点面试。和面试官主要问的是一些岗位的题，不算难，有准备的都可以回答。不过因为自身状态不太好，脑子短路一时之间答的磕磕绊绊😂，面完之后全想起来了，悔恨自己关键时刻不给力。还有些杂七杂八的属于我个人提到的不同观念，这里就不做讨论了。面试官对于一下我个人的观念也提出了不同的看法，给了我另一种新视野，对于我后续提出的问题也给了很好的解答。总体下来体验很好，就算没有offer也是一个很好的经历。至于一些不好的评价，我觉得见仁见智吧，对于新人而言经验还是最重要的，面试的感受下来是能学到新东西。不过在该公司工作过，也不敢断言。...查看更多

一面 第一轮好像是动效组长来面试，感觉是很和蔼的一个人，就是问了下我玩游戏充多少钱之类的问题让我挺迷惑的，会问你很多问题，感觉答得还行，之后会有测试题这次是总监面试，感觉很专业的一个人，你问些问题或是想说什么，他会问你为什么，我就是把真实想法说出来了，面试官还给了一些建议，挺有收获的，希望能过吧...查看更多

本人在外地，所以是视频面试。第一轮是主美，提问很专业，有经验做好准备就很好回答了。聊了大概半个小时，气氛都还不错。第二轮是CEO，没有架子很随和。问了些比较宽泛的问题，差不多就是走个过场。当天稍晚一点就接到HR小姐姐的电话了。整个的面试体验都很不错，期待公司的产品，期待加入。...查看更多

一共有4轮面试， 第一轮：是视觉设计组长面试你，一般会问一下你的工作经历，你多现在市面上的游戏理解。然后确定你还行之后会给你发测试题。第二轮：如果测试过了，第二轮是视觉中心负责人面试你。 问一些比较专业的问题，比如你觉得你的测试那些地方是自己比较满意的设计点，是用什么思路去设计的，然后那些是自己觉得不够完美的地方，如果给你改的机会你会怎么去设计？ 第三轮：第三轮是CEO面试，到第三轮了基本上就OK了，主要是跟你聊聊公司的理念和你未来的发展计划，坦诚回答就可以。第四轮：第四轮是HR面试，其实就是给你谈谈薪资，跟你普及一下公司的福利制度等等。 ...查看更多