一面 部门同事（也可能是主管）面的，面试时长将近 1 个小时，先自我介绍，然后主要围绕在校的科研经历提问，还问了有没有读博打算，感觉岗位对科研能力要求比较高。是两位公司高管面试的，二面前留了文献汇报作业，是相应领域的顶刊。二面时长将近一个半小时，面试官人都非常温和，也很专业，根据简历问了个人经历，考察了个人能力以及未来发展规划等等，还介绍了公司部门情况。也是公司高管面，主要是考察个人能力与岗位的匹配性，问了一些专业相关的问题，以及能否接受出差等等。总得来说，面试官都是很专业、很友好的，hr也都很友善，感觉是一个有温度的团队。...查看更多

两轮面试，初试一个人，复试两个人。面试官人很好，人力也很好。面试会问优缺点是什么，对eap项目经理怎么看，对eap怎么看，家庭情况，高考情况，考研情况，怎么看待加班等等。面试通过，虽然觉得平台很好，是国内不错的知名的eap咨询机构，但是，觉得薪资可能不太能接受，想了很久最后放弃了。其实有点遗憾的，但是希望都会更好吧。...查看更多

没人给你们公司投简历，也没人去看你所谓的招聘信息，HR到处挖取同行业公司离职的员工打着让去面试的幌子，公司领导打探信息手段也是Low到爆，各种直裸裸的问题，打探同行业竞争对手公司的内部消息，所谓单的职业基本素养呢？ 鉴于对上家公司的尊重，每个员工都是签约了保密协议，这种手段打探对手公司的内部信息真是不太高明呀，心理咨询圈也就这么大，口碑这种力量一传十、十传百的，所以鉴于面试者的回答，你们自个儿斟酌去吧。真是****手段。 ...查看更多

有一天忽然接到人力资源的同事打来电话，问我对心理感不感兴趣，其实我并没有投简历到这家公司。后来在网上查了查，感觉公司特别不错，所以就回了电话第二天去面试。接待的姑娘很客气，面试分两轮，第一轮是人事部面试，第二轮是专业面试，三个面试官。可以感觉到是一个做事情的公司，问了很多问题，因为是做心理咨询的机构吧，所以问的很详细，除了自我介绍，读过哪些心理学书籍，家庭情况外，还问了优缺点以及对自己的评价。 其实到后面被问的有一点点烦了，尤其是一位女面试官问过的问题又被男面试官再问一遍的时候，就给人一种之前讲了废话的感觉。总体感觉特别像隐私被窥探（虽然我并没有什么好隐瞒的）。后面就说打电话通知。要说压抑的话，面试官们都很专业，都是面无表情。但是办公场所的确不大，而且人还挺多的，环境的确没有那么好。但是对于新人来说，学习还是最主要的。 ...查看更多