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匿名用户
移动通信工程师
感觉靠谱
群面和hr面,设定一个场景,给定一份资料,设计一个产品,5分钟阅读,25分钟讨论,3分钟总结,7分钟复盘。难度不大。hr面就是问一下简历的东西,户口什么的。等待复试。
2 年前 发布
21
匿名用户
市场推广
确定通过
第一场是无领导小组讨论,神仙打架,设计一个模型,并用所给材料做出来。第二场是单面,对岗位有什么优势,遇到过的挫折,以及怎么处理的,对岗位的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
运维/技术支持
感觉靠谱
一面是群面+hr单独面 感觉像专门的猎头hr来问 不是移动员工群面就像大学社团的无领导小组讨论 要尽量适度的表现自己 又有合作意识单独面基本就是自我介绍 然后问了一句还投了什么单位就结束了 非常快 等二面
2 年前 发布
53
匿名用户
网络工程师
感觉靠谱
时常一个半小时,一面是群面,共同完成一道开放题目;接着是单面,还是群面那两个老师,自我介绍一分钟,提问五分钟,比较简单,不涉及太多技术问题。
2 年前 发布
13
匿名用户
集团客户经理-外聘员工
确定通过
分为集体面试和单人面试两个环节,集体面试时,大概10来个人在一个屋子里出现场景模拟解决问题,有面试官记录发生过程中的表现,结束后通知进入单人面试的名单。单人面试的时候一对三,大客户、营业厅、综合部三名领导一起面试,确定入职后的方向。
2 年前 发布
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