就那样吧。工资不高，要求很高。要求只有一个，只要业绩好，啥都好说。业绩不好什么都是你不好。钱少，做事多。

初面人事经理根据简历问几个问题，家乡，工作经验，爱好等，随机唱首儿歌跳支舞，主要考察肢体协调能力。复试由人事主管面试，会问几个比较专业性的问题，如为什么做早教，对待提法怎么看等等。