面试的是内容运营岗位，很随意的直接在门口附近坐着面试。根据职位描述觉得大致相符才来面试，结果对方说要招聘的其实是偏向于会插画的设计师，还说内容模块已经有了专门的人在做了。既然很清楚要招的人才，那请问贵司还用“内容运营”的岗位来招聘设计师，浪费应聘者的时间是何意呢？...查看更多

面试岗位：人事薪酬岗，约的下午面试，等了半小时才进会议室，人事总监问为什么半年都没找到工作，期间有么有接过offer，我说有，非要问我是哪家公司（哪家公司和我应聘这个岗位有关系吗），然后又问薪酬个税怎么做的，都一一回应了，中间说了句本人实操过2019年度的税务审计，说怎么做的，自己不会做还嚣张的不行，对我翻白眼，小公司的人事就是小公司，小壳里爬不出大蟹！...查看更多

在boss上投的应收会计的简历，去的时候人事在忙，坐在前台填写了一份简历，之后部门负责人过来面试，没有会议室，在走廊坐着谈论的，问了以前的工作经历和离职原因，以及工作饱和度，然后介绍了他们公司的情况，以及岗位情况。基本半小时完毕就走了，之后是通知我过了初试，约复试，结果对方部门总监出差安排网上复试，复试刁难，问了很多现有公司的事。本来以为没希望，结果第二天人事过来询问现有工资结构以及期望工资，以为有希望了，结果一直没消息，微信沟通无论结果如何，请务必告知。仍旧没有任何回复。感觉不尊重人。...查看更多