一面技术，应该是前端负责人，很刚，技术怎么样不评价，人很刚，无敌刚，感觉去入职可能会被锤的死死的。面试拿着一套题，挨个审问，不要反问，反问就是，我今天要面试一天，没法一个个解释，有问题你可以百度，都很简单的。面试过程中很强势，这个你确定吗？这不对吧？当然你不能反问的。顺便吐槽一下，面试题目有一些开发中真的可能不会遇到的，当然我承认可能我技术不行，没看到，然而会反问你，你没看过就不会吗，我们团队这边不存在这个情况，大家都很全面的，不敢多问，我没看怎么可能会。二面人事还不错，制度比较完善，没什么槽点。另外需要等他们发面试反馈，填完之后再约时间安排去复试。然后发现这么久了，招聘一直还挂着，并且团队里没有移动端的开发...查看更多

面试未通过。不尊重人。反而先是部门经理来和我聊，聊的挺好的，说我的能力符合需求。然后就是一个短发hr过来谈，期间不尊重人，不听我讲完就随意打断，不经意间还有几个白眼，说我不符合他们想要的人的期望，说白了就是我年纪不小了还没结婚生子，到这里来给她们增加麻烦。而这些硬条件都是简历和电话沟通里确定过的，因为这个不合适干嘛还叫人跑过来面试？...查看更多

大致分这么几轮吧。 1.HR初面，这个没啥好说的，主要就是看看简历。 2.技术二面，感觉问的比较粗，基本就是基于过去的项目经历问问你做了什么，并没有针对技术做深入的面试。 3.HR总监面试（后来听说这这一步也可能是老板来面，可能我面试的时候老板正好没空吧），其实也就和你聊一些软性的东西，性格，工作态度，行业看法，只要你是积极向上的应该问题不大。总的来说算是比较好面的公司了，不过不是很推荐技术岗位的去，这家公司重业务，技术职位去了有点憋屈。 ...查看更多

1.当天面试一共两轮，首先是市场部的一位领导来面试，大概介绍了下情况，工作内容，感觉比较合适，于是通知hr进行了第二轮面试，hr问的问题也比较工整，语速比较快，有点咄咄逼人，我也都给了相对应的回答，于是面试结束，并提出要求找一些自己喜欢的设计风格整理发送给公司，我也答应了。 2.回去整理后很快发送给了hr并表示期待反馈，等了两天没有反馈，就主动去询问了下，得到的答复是：目前不打算招聘新的设计职位，年后有机会再看。 3.请确认好公司是否需要招聘再进行面试，不然互相耽误彼此时间。 ...查看更多

首先是技术部老大先面试的我，问了很多技术方面的问题，有的地方我没有回答出来的，技术老大也很耐心的给我指点，感觉这场面试学到一些之前没有注意到的细节点，技术老大也很和善。第二轮是HR小姐姐面试的，很温和，非常详细的介绍了公司，感觉这公司的产品很有发展前景，有前瞻性，和一般的教育公司不一样，还是很期待能够面试成功的。...查看更多

终面的时候，是女老板面的，都是问的一些很价值观的问题，很水，根本不像面技术岗的样子，还说自己直接管理产品，明明一点也不懂产品，然后当面试者提及中国人比较实际，可能读书选择行业就是奔着工资高的专业去的，不会听你的生涯规划时，老板就急了，直接说这个不能被质疑，然后又没能自圆其说，还把中国教育、把中国人思维批了一通，因为毕竟她自己是美籍了嘛，真不知道在党国这样的人怎么混，还是教育行业这么需要政府资源的领域...查看更多

问的问题：一轮技术，谈完ok的话hr谈薪资1.面试官在纸上画了个登录页面，问你怎么设计测试用例2.出了个接口相关的题目，让你写python代码3.软件测试流程神奇的是，招聘上面写着岗位薪资范围为15-25k，面试官问我工资最低能到多少，我说21-22，面试官说我们这边测试一般只给15k左右，这个工资比我现在拿的工资还要低，关键是，人家还期望你能经常加班，周末也要加班哦...查看更多