简单记录下面试过程填写信息表后，直接面谈，不确定对方是否是hr。问的问题非常多吧！从过往每份，注意是每份的工作内容，公司业务，薪资待遇，离职原因，到个人问题，父母职业，家庭成员职业，到生育计划，到有无做核酸，事无巨细地当人物采访一样通通问了一遍。整个过程比较漫长的，因为问题很多，尤其在很多不相关的问题上，猜测对方如果是hr，应该是第一次面试别人，觉得面试者因为会回答所以一直拼命提问。如果不是hr，我只能说，谢谢贵公司能派出这样的员工来面试应聘者，让对方感受到公司的不专业。回答问题期间，对方也会积极说教，于：类似有相关经验者，不要带着自己所以为的做事风格给企业带来磨合的困难。企业招聘未生育员工所付出的成本等，性格强势会给企业带来沟通的风险。过程比较漫长的，因为没有意义所所以漫长。总结：简历上可以看到过往经历，其实如果只想招聘便宜的应届生，可以适当筛选下简历。...查看更多