公司是个规模很小的代理店     在8楼的共享办公的办公室，现地只有3个人。人事可能是耳朵不好/不正面回答公司人数、几个公司。     人事不善长使用招聘平台功能，拒绝交换手机号、以聊天的形式告知面试时间后，虚拟电话根本联系不到共享办公室的人事。      出于礼貌等了1小时才能面试      需要support的销售员问的问题十分简单，感觉上管理流程不规范     人事问简单的口算200万的9‰＝？      【总体不推荐】...查看更多

还特意提前电话沟通了一下，把所有情况都说了，她居然连13薪是什么都不知道。还劝我赶紧提离职，说一个月到岗时间太晚。但是没问题还是依然和我约了面试。面试前一天，我再去确认，是否有变，告诉我还是正常面试时间。结果面试的时候还是这个hr，手里已经拿了一沓应聘者的简历了，少说也有二三十份。把电话沟通的问题又重新问了一遍。又说我年纪不小又说到岗时间太晚。明明电话沟通都强调过。然后面试三分钟，结束！！说我到岗时间要一个月，没必要和用人部门面试！！！浪费时间！！！这个hr在刷业绩...查看更多

面试行政主管职位，等了快1个半小时，面试一上来就让心算10万的7%是多少等数学题。问未来几年有没有结婚的打算，我说没有，然后跟我说什么事都要有个计划，我说结婚这件事跟别的事不一样难说，她说都要有计划。问了我期望薪资感觉不在他们范围里。我还在职中好像她也不满意。办公环境真的很不好天花板墙皮脱落好几块电线也乱七八糟的，说要搬家了不知道真的假的。还有说要无薪培训几天然后考试通过才能录用，还要二面三面的。说上海这边是总部。办公室里看到的是一只手都能数出来的人数。问我的工作具体做什么，我说人事行政，让我只说行政，我说年会活动组织，她马上说这个一年也就一次让我说别的，关于安排车辆问我怎么判断真实性，可能她经常碰到公车私用的情况吧，我回答所有都是按流程走申请批准，我这里协调安排车辆，她还问怎么判断真实性。感觉这个面试官没啥水平，问她公司规模为什么招这个职位招了多久，很敷衍的回答...查看更多