面试一轮吧,一次面完。开始是HR女经理给英语和日语的资料,让我翻译。完了,来了一位采购,可能是经理,没问。比较年轻,和我一届的。聊的很好,对我比较认可。全英文面试。虽然他不会日语,后面还让我说了一下日语。
然后女经理再一次进来和我聊其他细节问题,谈到公司国外业务和工资的时候,女经理说话有很大的问题,也不知道是真的不会说话还是故意的,让人哭笑不得。单休制度,时常加班,有加班费,五险一金,包吃包住,有福利有补贴,在外居住有房补。这些都挺好,但是工资制度是一个坑。试用期六个月,试用期内不算绩效,固定工资。转正之后,要么拿固定工资要么只拿绩效,没有实行固定薪资加绩效的制度。如果是这样的话,那还要试用期干嘛呢?该公司在这个薪酬制度方面动的心思很坏,不推荐去。试用期工资最多只给税前5000,很低。我没答应,没去。
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