一共面试了三轮，第一轮是业务部门面试，第二轮是分管领导面试，第三轮是总裁面试。难度系数逐渐降低，业务部门侧重业务能力，分管领导侧重个人素质，总裁嘛，走个过场就好了。

首先气氛很好，部门领导亲自过来面试。不会问太专业的问题，主要针对简历提问，会问到对行业的看法，另外注重每周能来的时间以及实习期限。