一共就一面，面试的是行政部门的经理，人还是很不错的，全过程是谈话的方式进行，整体感觉不错，后面因为个人原因没有选择入职。

无论是hr 还是部门负责人问的问题都很不专业，很无语，简直浪费时间！

从踏入公司足足等了1个多小时，填完表要等待，然后简单了解一下，拿表自己上楼找面试官，无人指引无人接待，上楼了又让等面试官，等了15分钟果断放弃，这种不尊重人的公司没必要呆

从踏入公司，等了一个小时都没有人面试，填表的时候让等待，等填完表自己上楼，无人指引，无人接待，然后又让你等待，面试感觉不尊重人，上楼等了15分钟直接走人了，不尊重人的公司没必要呆

智联的使用习惯？ 要简洁明了的回答

1.人事经理+用人副总直面。聊天形式，了解专业背景，工作经验，专长。无专业测试，不够正规。2.公司对于工厂现代管理模式人员有需求，要求员工需具备一定管理能力，同时对于情商有较高要求。