第一面对于人事的几大模块都问到了，比较专业的面试技巧，问题处理方式也会问，要做好准备面试就不算很难。也问一些个人职业发展规划问题，大致就是这些。第二面是微信视频面试，和面试官聊了很多，说的是很好，人事面也会问些专业的问题，不难，主要是问你学过什么课程对它的概述。还有一次专业面试。 第三面主要是问简历上面的东西，然后问能不能接受出差，公司的笔试题都是在网上搜的，因为我在学校社团招人也用过这套题。感觉我面试的岗位没有什么要求。 ...查看更多

我去面的JAVA实习生，主要问了曾经做过哪些项目，具体实现等等，然后就是薪资要求，怎么看待加班，了解过他们公司吗，你为什么来这个公司，觉得公司可以实现你的目标吗，能有没有了解过微服务，redis等。具体的技术细节没问，说实话，我摸不透他到底什么意思，他说实习生都没有经验，所以就不问技术方面的问题。面试完我很迷，就感觉没面试一样。不知道他们招实习生是干嘛的。...查看更多

 我之前做软测，直接邀请我去面试，到了后才知道是硬测，面试的时候没问什么问题，就说能不能接受，有没有想好转到硬件测试，当时他跟我说的就是，说我什么反正也不会，都是要带人，为什么不找个实习的大学生，他也表现出实***学生很廉价，当时跟我说的是6000一个月，然后他说花3000找个实***学生，体验巨差！！...查看更多

面试的是新媒体运营专员的岗位，去公司面了两次，一面是HR和主管，二面是那边的领导，都顺利通过。一面和HR聊的可以，看了之前写的公众号文章和做的一些设计稿，回去后写了一份关于策划发邮箱。但二面全程紧张，问了我一些关于策划的问题和之前的工作经历，回答不上来特别有压力，最后拿到offer还是很意外。...查看更多