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匿名用户
产品经理
未通过
公司主要做数字化营销,目前在寻求业务创新,但是一直没找到好的创新点,所以产品经理进去需要一起思考创新的方向,属于公司内部的创新业务,感觉不是很稳定,在上海这边是租的共享办公室,有4、5个人。
2022-09-06 发布
匿名用户
Java
确定通过
一面(双人面) 基于HashMap引出整个Java体系知识,面试官技术十分扎实深入,并且很会问(一环接一环)。另外会结合所做项目询问,考核一个人的综合能力。这家公司处于发展阶段,有前景,可以一试。
2 年前 发布
陈先生
销售
感觉没戏
很早之前面试过,hr很客气,但面试流程一塌糊涂,一个基础岗位面试三次,还要求都到场,一面hr,二面是远在外地领导,搞笑的是要你到现场视频面试,感觉不把应聘者的时间当时间,三面是在是上面领导,也没聊出什么实在的,挺折腾的,以后面试要留心这种耗时耗力的公司
2 年前 发布
匿名用户
标注员
感觉靠谱
面的是图片标注,属于运营部,要跟客服轮岗,做五休二不固定要看安排。公司比较缺客服,标注暂时不太需要人。HR还是挺好的,工作内容和部门架构也说得比较详细。运营这边在坦尾,地铁站出来不算远,不过周边比较空旷也没餐馆什么的。不介意轮岗的可以考虑。
2 年前 发布
匿名用户
iOS
感觉没戏
一共三面,一个下午搞完,创业公司,靠融资,办公太密集,位置不太够,面试官一般般,还以为是CTO,CTO比较年轻。
2 年前 发布
匿名用户
Java后端开发工程师
感觉没戏
1.1面是电话面试,电话面试的人感觉比较水,不到30分钟,问的一些基础问题,自我介绍,hashMap,ConcurrentHashmap,jvm; 2.现场面,部门主管,主要问的是你们公司的项目从需求到上线的过程,偏重项目需求和项目工程内容,不问具体技术问题; 3.HR面为什么换工作,职业规划之类的,有什么问题和想法; 4.据其他面试者而言,环境比较脏乱差,薪资水平中等,有更好的选择的人可以不用浪费时间去面试。2天后给结果,没有offer基本不用看了。
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包含4个问题,3个回答
Q:hashMap,ConcurrentHashmap,jvm。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
本来对这家公司很期待, 因为提前了解感觉做的东西都比较前沿。笔试完之后进入面试环节,两个面试官一起面你,说实话很久没面试了,确实很多基础不知道了,自旋锁,偏向锁,tcp,线程池源码等等,包括项目用到的技术点都问的很深入。 确实自己也学艺不精,但其中一个面试官问问题的态度一直是咄咄逼人,包括你回答出来了他继续再往深了问就是一副你肯定回答不出来的样子,你回答错了还是怎么样就直接嘲笑你,我觉得问的问题还是很有技术水平的,但是面试官的态度真心受不了,中间有一度想翻白眼。 真的很生气,真的我以前面过的大厂的面试官再怎么牛都是很谦和的说话,或者要不你就一直保持严肃样也可以,态度这么牛的真的少见!另一个面试官就还好啦。总体来说面试还是很有水平的,然后以后再也不会投这家了,虽然我也没有过哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
这公司是有问题的。面试第一轮就是跟人事在面,聊了两个钟了都没跟用人单位面,后面吃午饭了,就说以后再约时间。真是有问题的HR,是你用人还是用人单位用人?很不正规的公司。难道这公司的HR都有指标任务?对面试者极端不负责而且,工作环境不好,很压抑,建议对环境有要求的不来。16成立的公司,坚持了3年还没**,业务还是初始阶段,这样的公司没什么前途的。研究生再多也没用,没有能人,没办法变现,管理又不正规。
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2 年前 发布
17
匿名用户
数据挖掘
未通过
首先让做自我介绍,简单地介绍了一下研究生期间的工作,由于是一家做商品图像分类的公司,所以主要让我介绍图像识别的项目,另外介绍了研究生期间的课题研究(做的交通轨迹数据挖掘工作),面试时长46min。
包含1个问题,0个回答
Q:Q1:让介绍智慧城市车牌识别的项目; Q2:让解释一下harr特征以及积分图的计算加速原理; Q3:讲一下cnn+gru+ctc结构的cnn属于卷积神经网络的哪种类型? Q4:lstm与gru的不同点,gru在哪些方面做了改进? Q5:概括ctc原理,ctc解决序列对齐的思想,说核心,不要求具体公式推导? Q6:还用哪些目标检测方面的算法跑过实验,介绍一下这些算法的原理? Q7:目标检测有哪些评价指标? Q8:机器学习分类任务中常用的性能评估指标有哪些? Q9:介绍一下SVM的核心思想,SVM损失函数优化的是什么内容?
2 年前 发布
12
匿名用户
iOS
未通过
面试了5轮,会经过HR、部门同事、部门领导、部门总监、老板一系列面试。真诚实在的回答问题才能得到offer.
2 年前 发布
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