先是在网上投了简历，过了挺久才接到面试的电话；先跟部门负责人面试，面了以后，跟HR聊了些细节整个面试感觉还挺好；主要问了下过往的工作经验，自己未来的规划、优势与不足。工作经历和岗位要求相对较为匹配，HR很快就给了回复。

刚进去只是面试一个专员的岗位，所以简单自我介绍之后，问了几个问题会不会系统操作啊之类的，面试时间超级短，但是就通过了。

招聘专员先跟你聊，觉得不错的话加微信，加完微信发作品，觉得符合要求的就约去公司面试。渠道公司面试的是人事主管，问一堆问题，比较严格。

就是很简单的和人事聊了一会，问了为什么选择上海啊，然后就让我等着财务的领导进行专业的面试，但是领导没有空，看了简历就直接录用了。

面的武汉的hr暑期实习，非本专业。就是问了聊不了解hr六大模块这样的问题，可不可以帮忙校招。给的待遇不错，面完就说可以下次来带上学生证和银行卡。但是有个人问题所以选择了别的企业。

面试流程： 1.自我介绍； 2.工作经验； 3.谈谈自己怎么看待自己应聘的岗位； 4.自己对未来有什么规划； 5.案例解决； 6.等待结果参加复试； 7.如果又复试，就直接谈薪资等等了。

面试流程比较简单，一般一面二面都是技术面， 面试官会问你一些技术上的问题，三面是HR面试，最终跟你谈薪资等事项。

内部推荐的，本书设计作品也可以，就是看看设计作品，在聊一会，问问你的情况，只有作品OK，技能不错，应该没问题。

根据约定的地点，到KFC聊了很长时间，期间聊了一些过往的工作经历、未来的工作计划、对HR岗位的认知等等。

1.先是填了一张基本信息表，HR先简单的询问了有些基本情况； 2.财务主管面试过程中问了 一些在之前公司的从业经历，通过专业会计知识进行考察。