1. 面试都会经过技术总监和老板；2. 公司规模在50人左右；3. 公司地点在地铁站出来的山上问题：部门架构还不完善，人事部门就一个人，人事情商很低并且不专业，给人模棱两可的回答，什么都好像，大概，不熟悉公司的制度条规以及薪资待遇。人事就是公司的门面，门面给人是第一印象，第一印象都差了，更别谈工作了...查看更多

1.别人大老远跑来面试，这个***面试官一上来就摆脸色，趾高气昂，好像别人来求她要工作一样，对着你的简历和案例360度挑刺，一家创业公司就牛成这样，不知道谁给她的自信。 2.我还没回答完问题，就开始强行插入，挑毛病，反驳你，甚至咬文嚼字到挑语病，面试好像变成了辩论。还问人家一些很私人的问题，我感到非常不舒服。 3.面试完后，她直接把简历甩在桌子上，自己跑去工作了，完全不顾虑面试者的感受，这种**以后就算入职也是不太好合作的，自己好像很厉害的样子，可竟然连我学校所在城市都不知道，还反过来问我秀无知。 4.我不知道她是不是时时刻刻需要这样踩低别人来获得满足感，但我知道真正优秀厉害的人都是谦虚的，懂得尊重别人，并且善于引导他人好的一面的。我庆幸自己看清楚了这家公司的真实模样，想要来找虐的你可以来试试面试这家公司！ ...查看更多