通过后就是主管面试，远程视频面试，主要包含自我介绍以及之前的工作经验，同样问了为什么选择以及一些术问题和售后比较常见的些手议，比如广产品送回维修正在进行，但客户有业务急需使用该怎么处理等。

跟原先兼职的小哥哥发了个短信，第二天就直接没准备去的，这个电话销售平常应该是有全职，假日会加几个人来兼职，一天100元，有效客户提成，但是我兼职打了那么多个也没有说有没有提成，没有人可以沟通就相当于没有吧。

分为初面和二面，初次面试是人力资源的一位主管，主要了解了个人履历、与团队的相处氛围以及跳槽的原因，大概30分钟。 二面是部门总监，主要是从岗位的专业角度了解，包括给个模拟案子，然后问实施细节和创意等。

面试的时候，老板很和蔼，问了一些关于自己学习过程中的问题，问问了学习的大致情况，整体过程很开心，谈话内容轻松，很容易进。