总共两轮面试，第一轮讲项目架构和遇到的问题，很快过了，第二轮应该是他们技术老大吧。面试官的问题： 1.讲一讲你对hashMap的理解，怎么放对象到key里面； 2.对spring中ioc的理解,运行原理3.mybatis的运行流程； 4.用过那些线程，线程有几种实现方式，同步锁有那几种实现方式，sync和lock的区别(我答:sync是悲观锁，lock是乐观锁。面试官又问:本质区别是什么？)； 5.ArrayList和LinkList的存放数字1那个占用内存大，区别是什么； 6.zk和mq，正式服和测试服公用一个zk，怎么解决交叉消费； 7.redis怎么避免挂掉后数据丢失； 8.你熟悉的设计模式。 约的2点半面试，我2点到后等了几分钟就开始，面试时间15分钟左右。 ...查看更多

问得特别细，特别深，直到答不出来为止。跟他项目重合的业务细节会反复深挖，而且设计项目架构的一直在那里盘问，包括业务细分的模块都得给他说。公司特别偏，不远还有工地，小路上都是尘土，车一过就扬起很多灰。 去到公司，等了十几分钟，看完我简历这才出来叫我面试。面试了一个半小时，主要涉及dubbo、SpringCloud、JVM、分布式事物、锁等，大部分都答出来了，还把图画出来，原理给他说了。（个人对原理容易有映像，不喜欢背诵条条框框）后面的面试过程挺不愉快的。项目中有拿github上面的第三方包改源码做优化，他要求我把包名、原理都说出来，我只对原理有映像，包名忘了，他就很不满意，上岗上线说了很多大道理，最后还轻蔑的说连这都记不住，还不如招一个三年的。 一些概念也是要我准确无误的说出来，如有偏差或一不满意他就会打断，然后杠起来。中间几次吵起来。小公司面试是很没有标准的，全凭面试官喜好。去大公司面试过的朋友懂得。 ...查看更多