8个领导排排坐，3个候选人一组进去，但不涉及小组讨论。先是一分钟的中文和英文自我介绍，建议在自我介绍里面说说对这个岗位的理解和跟自己能力的匹配情况；然后就是根据简历上的内容进行提问，建议熟悉简历，自己每段实习或者比赛的经历都准备一下，按照STAR法则有逻辑又不啰嗦地叙述出来；然后就是一定要会聊天！这个超重要！适当幽默让人觉得聊得来（因为市场营销对人际交往能力还是挺要求的），领导有时也会开些小玩笑，总之就是面试过程很轻松愉快。 然后笔试有些跟石油相关的问题，还有一些国家政策的问题，记得的题目：加征关税对征收国的影响，倾销是什么，奥运圣火用的是什么燃料，天然气的成分。（一顿瞎蒙，挺难准备的，基本上是平时的常识积累，知道就知道，不知道就没办法了） ...查看更多

一组4-5个人，领导6-8个，多对多半结构化面试，英文自我介绍1分半，后不涉及英语问题，但别的组有随机问到你然后要求用英语回答的情况，接着就是针对简历和实习经历轮流按照名单上的顺序提问，回答。 面试建议不要太根据领导的反映就判断自己过没过（一是判断不准确，可能你简历上很优秀了，简单了解之后差不多就要你了；二是胡思乱想很容易影响心情），对自己的经历有一个中英文的详细梳理，另外我们组一些不好回答问题有对国企的认识，与政府机关、外企单位相比为什么想来央企等等。 ...查看更多