感觉靠谱面试官有两个人，首先是人才部门的人问了一些个人的家庭基本情况，还有未来职业规划等。然后是营销部门的人对岗位做了一些介绍，问为什么选燕京啤酒这个岗位，对这个岗位的认识等。然后问了我还有什么想提问的，我问了一下管培生的培养计划，岗位的具体需求详细介绍，对方都给出了比较详细的解答，很耐心。
在我向对方提问的过程中，我也有意识的引导对方去关注到我的实习经历（之前对方一直没问这方面），果然对方对我的实习产生了好奇，并开始问我在实习中得到了什么有意义的经验，于是我就按着营销这个岗位对满足客户需求、服务客户所需要的一些技巧总结，比如首先弄清楚客户需求，要总是准备planB等瞎掰了几个，对方表示很满意。
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Q：在实习中得到了什么有意义的经验？
