第一步：简历初筛；第二步：电话面试：针对简历进行自我介绍及回答相应问题。全程约30-40分钟，全英文。第三步：邀请到北京SOS参加培训，为期五天。第四步：SOS面试；第五步：电话谈待遇，邮件下offer全部流程走完到正式入职为期两个月、面经没有特别，可以小红书查一下外企面试问题，做到心中有数，虽言论自由但别说话不靠谱。英语是硬核，英语是硬核，英语是硬核。...查看更多

第一次HR问了些基本情况，进行了下一次的电话约谈。第二次另一位HR电话面试，主要是用英语自我介绍，更加详细地介绍了工作岗位。第三次运营经理电话面试，全英文重复了。第二次的面试第四次到公司面谈，这次面谈持续了5个半小时，中间穿插了3场测试，见了4组人。 三场测试分别是英文听力/写作，打字速度，性格测试；4组人分别是两位HR，两位高层，一位同事，最后又见了一遍两位HR。英文听力/写作我觉得是高三水平，口语有个雅思6.5差不多了，对海归来说很容易，但是大多数海归不会来做这个岗位吧。 ...查看更多

HR通过网上信息联系到本人，电话沟通了一下基本情况，就协调了面试时间和地点，岗位是上海的岗位，不过正好业务主管和GM都在北京，距离也不远，就去了北京的Office 面试。 1：面试人员：HR（中方），业务主管（中方）和GM（法国人）。 2：首先自己用英文自我介绍一下过往的背景，业务主管和GM就分别就工作背景问了一些问题，业务主管让我谈一下对这家公司的业务认识，可能因为GM在的原因，业务主管问的问题也比较简单一些；总体来说难度不是很大，就是看符合不符合业务主管和GM的口味，GM是新到任的。 ...查看更多