人事先问一些基本问题，后来部门负责人问一些技术相关问题，离职的原因，对职业的规划，薪资待遇啥的，相关技术掌握多少。

总部是北京，苏州这边是分公司。一面：苏州这边的组长面试，询问之前的工作经历，所在小组的规模情况，没有具体询问前端技术方面的问题。二面：北京电话面试，会问一些关于技术方面的，闭包啊，继承啊之类的基础，也会出一个题慢慢引导你去思考回答。