没问太多专业问题，主要看工作经历学习经历，学历也比较看重。人事询问一些基本信息，然后介绍公司背景，技术领导看看学历，研发领导问问工作经验，然后就是谈待遇了。

先填了一份基础的信息表格，之后就是该部门的主管者来进行面试，问了不少简历上的经历问题，去之前最好先梳理一遍自己的简历。