首先是部门总监面，主要针对简历内容考察抗压能力，沟通能力。总监比较注重候选人给人的感受，整体素质，谈吐。问的问题不难。部门同事面是简单介绍了工作时间和工作内容。最后是营运中心大佬面，简单了解一下候选人的个人情况，没什么大问题就可以通过。面试不难，双方沟通过程中感觉还不错。...查看更多

一开始带一些作品，体现自己绘画能力的就行，因为我之前没有教学经验，所以也没有学生作品。然后之后会让你试讲，主管和课前销售和其他老师都要来听你讲，会给你提前去备课，讲什么课你自己定，不过要讲你之后要教的课程相关的内容，比如你之后是要教素描你要准备素描的课程。差不多20分钟左右，他们会扮演小孩或者同学，站在小孩的角度在上课时候问你问题，有时候会故意问一些比较刁难的问题，但是这些都是在考验你的应变能力，因为之后真实上课的话小孩比他们要难应付的多。 不同校区可能会有不同，不过大概都是这些。他们让你试讲最主要的就是看你讲课是否能调动他们的情绪，让他们有兴趣听你讲课，之后家长是否愿意买账，就要看画面效果，所以要保证你准备的课程能快速出画面效果，不一定要画的多好但是一定要有画面效果！ ...查看更多

这里的销售的工作远远不只是销售的工作，前台的工作内容也包括在内，还有教务的工作，都是销售在做，反正就是要做很多事。面试嘛挺简单的，学历要求并不高，主要就是抗压能力强，有拼的心，希望拿高工资，但我说一句，他们规定的业绩根本难以完成，很多个月你可能只能拿底薪。业绩完不成，底薪还要扣钱，天天都逼业绩，还要打电话邀请上门体验课。总之压力很大。...查看更多