一面 HR非常的nice，比较尊重人，面试中会问很多的细节，让人觉得是认真对待此事的这面是董事长面的，见面就一直说认为一个优秀的人是不会轻易换工作，工作领域是非常垂直的，然后大肆渲染了自己的企业文化第一，一个注重细节崇尚务实的公司，或者说一个优秀的人，时间管理和规划一定是好的，但董事长都比较忙等45分钟也可以理解；第二，董事长比较喜欢先入为主：认为换了四分工作的员工并不是他考虑范围之内，外语专业的就比较不喜欢规矩；第三，非常不自谦，也许贵司在该领域的确有所成就，但是因为这样就把不成功的公司称为**公司，这点让我对说话者自身的文化教养打一个很大的问号；最后，现在工作一定是建立在互相选择，互相尊重，互相欣赏的基础上，并不是非谁不可，如果认为不合适可以不用二面，节省大家时间...查看更多