HR面试，问了2个英文问题，等后续

面试总共三轮，初面上海区经理，复试华东区经理，终面中国区总经理，整体感觉还不错。面试主要讲一下自己曾经的销售内容，然后对于未来一个展望。

完成初面，整体感觉还行，等待进一步回复。有固定的客户资源，也需要开发新的客户群体。对过往工作经历以及是否与目前行业有延展，比较关注。

做一下自我介绍（英文),当时就把自己准备的自我介绍说了一下；2.之后让拿着一篇关文章，翻译一下；不难；3.问了几个问题，拿着简历（当时我准备的是英文简历），面试官问了几个关于科研项目的问题，我就根据自己的科研内容介绍了一下，也不难

第一面经理，第二面总监，作为销售如果有资源专业知识，整体谈吐可以，面试官喜欢你就还好。面试的问题不难，没有笔试，要求英语表达。工作中会用到很多英语，口语一般销售不需要用到。

面试过程很简单，直属领导也不错，就是聊聊工作经历，我的客户群体与这家公司类似，也有一定资源，个人感觉蛮合适的。但最后给我的结果是看中经验，因为没有从事过销售岗也就是他们所认为的没有经验，这点很无语，感觉浪费时间。