一面二面通过后，hr回复说最后要ceo面试，hr询问ceo面试时间一直没得到回复，第二天主动去问什么时候能定下来面试时间，hr直接不回消息了。如果不考虑继续面试了，为什么不直接说明？就直接拖着不回复，公司根本不重视面试。二面时感觉面试官有种高高在上的感觉，总体感觉不太好，流程很不专业。...查看更多

1.第一轮是部门负责人面试，问的问题比较刁钻，ABS与PC的差距，金属cnc加工与压铸的区别，你对红点奖怎么看，这些个问题是我在面试过程中从没遇到的，当时就慌了，也可能我的基础知识不那么牢固。 2.第二轮是公司设计人员电话面试，问的问题还算专业，说话也很和气。 3.第三轮人力面试，我还没有等来。 ...查看更多

3轮面试，先是HR了解工作经验，对公司进行介绍，了解一下个人职业规划，然后是技术面试，聊一下过往项目经验，生产管理技术问题，以及个人能力了解，最后是COO面试，主要是说一下公司定位，还带我逛了一圈展厅，了解主营业务，说了一下今后发展方向。过程挺愉快，没啥难度。...查看更多

公司地点不是很好找，地铁站过去一路快走要15分钟，赶到现场腿都要走断了。先是填表格，还有几道逻辑题。面试三轮，一面总监，基本就是扯业务，基本没有技术问题，临走问了个sql查询优化的问题。 二面架构面，聊项目架构和技术考察，面试官蚂蚁金服出生自我感觉良好，我感兴趣和擅长的考察的不多，springcloud他说只接触了两个月，然后深恶痛绝，呵呵感觉有点草率，底层技术细节问的比较多，spi、动态代理或者说反射的底层原理、分布式事务解决方案和原理、full gc排查、Java agent、压测、tps指标等等。公司做人脸识别商业化的，询问与face++的区别，顺带把别人黑了一把。两轮技术面下来感觉感觉两个面试官都不太在状态，也说不上来，感觉心中有气，或者压抑的感觉。 三轮hr面，之前一直比较客气，但进来前观察到其微表情瞬间的不悦，结果也如我所料。说了一堆节假日的福利对薪资避而不谈，主动询问告知只有12薪，说不清楚有几个月，谈不下去了于是就匆匆结束。晚上给的拒信，效率很高，邮件描述感觉是薪资差距比较大、职位不匹配？maybe。 ...查看更多