一轮技术面，一轮领导面，一轮HR面，技术面注重基础跟项目，领导面主要聊一些工作相关的，总体难度比较简单吧。

1、人事先简单的进行啦沟通； 2、技术总监进行面试； 3、部门负责技术的面试； 4、如果技术过了，最后人力谈工资。

面试时主要是等待面试官的时间太长（面试一下午下午2点-7点），感觉不够受重视，感觉公司对时间观念的不重视 ，也可基本看出公司管理，协调有一定的缺失！

问的技术还是有的，涉及到rxjava,retrofit,dagger2 等一些框架插件的使用。kotlin 也会问道一些，但是不是很了解。基本第一轮面试就被pass了。

面试官一共两人，人很好，会指出不足之处，应该是一位不错的上司，不过我面试失败了。面试过程：自我介绍，上一家测试流程，他们的招聘要求，面试中的问题解答。