一年多前就关注到这家公司，当时看网上评价很低就没考虑！今年疫情原因不好找工作，就投了一下！3月底面试的！公司四层楼，外表比较荒凉，因为公司只有很小的一块牌子，害我找了一会！进去先填个人信息（比较多，差不多祖宗十八代都问便了那种）！填完后HR面试，先自我介绍，然后问一下个人项目经验，最后介绍他们公司！ 之后立刻技术面！项目专员，他们内部称之为项目经理（月薪4000的项目经理），没有单独的项目部门，挂在市场部下面，都由市场部副组长带！（基本就没人带你），组长问了些简单的项目管理知识，说了些公司现状！这个岗位工资是4000，基本没商量，第一周没工资，通过就进入实习期3个月！公司四层楼，但是人真的挺少，有点荒凉，很多办公室都是空的，比较让人印象深刻的就是一个大办公室，有十几台电脑，但是只坐了2个小伙，其余地方人也很少！让人觉得是不是招不来人的感觉！ 最后做一下总结，HR还可以，比较专业，但是做项目的感觉就不是很专业，因为没有专业的项目人才，都是找一些应届生在搞！工资压的很低，喜欢画大饼！加班多，单休！ ...查看更多

因为我走错门了，大厅坐着的那个四五十岁的男的就凶了我一通，态度十分恶劣，碎嘴，我跟他吵起来了，来了个快递员，还跟人家说这小孩咋咋咋，这公司一点都不想去。一是因为这位男性，二是因为工资低，税前四千二三的样子，扣四五百，拿到手才多少，还有加班，可能会上夜班，不排斥加班，排斥加到没完没了的班，周六还要去上半天班，没有任何吸引力。他们工资就那样，考虑好了再去面试。而且面试就随便说了点，不考核我的能力吗？...查看更多

根据简历提问题，没问别的，主要是上家薪资状况。这边差不多两个月试用期，有考核。底薪5K，但是5K里有1/3的部分是考核薪资，考核未通过就你们懂得。此外，转正后，也有签单要求。目前公司这边慢慢开启了民品业务，主要是工程机械车辆中的电动缸，处于刚刚起步阶段，因此这边销售主要是民品销售，军品销售不招的。而且这边对于产品参数和模型理解也是得自学，老板对销售要去很高，得无师自通CAD和solidwork，因为开发客户的话肯定第一笔不会是标准化大订单，而是以定制小单子居多。订制的话这边研发和售后是不配合销售完成工作的。提成差不多就是2~3个点，按回款进度发放。人员流动率的话，公司业务就摆到那，还有薪酬结构也摆在那。就决定了来来去去，很难稳定。除非像海康华为这种销售底薪1W多的情况能留住人，剩下的都是走个过场。总结，毕竟公司早期都是军民出道的，所以到现在管理方式和领导思维上也是学习军品这边，和民品市场有滞后性。而且作为传统机电制造企业，也在学习华为(工作强度)，但是薪资就那样了。所以大家仁者见仁智者见智...查看更多