技术面2次听起来都还靠谱，技术经理谈话和气，指出问题，同时也表示看好。人事打个电话过来跟我谈了半个多小时的企业文化，然后说没有公积金，福利是每个月200餐补，100电脑补。并且针对网上反馈的加班问题解释了20分钟左右，说加班肯定有的而且没有补贴(九点半以后报销交通费)，分大小周上班。这些我都能接受，毕竟钱给到位，这都不是事。 接近一个小时了，终于谈到薪酬体系，给出的答复是:体系很简单，给多少就是多少，年终奖是0-2薪，看项目成果(画饼)。问我心中的大致数目，我说按照你岗位描述来就好。然后人事笑了一下，表示只能给到你目前公司的工资之下。真可爱，我当前早9晚五点半，基本不加班，公积金年终奖都ok，我因为你的加班文化降薪过来？ 我给你填的材料都说到过的，给不了应该直说，直接刷掉也ok(开头问我当前公司的状况我也提到了待遇是怎样)没必要**一波后再来这么一出。自己联系的我，我看着你岗位描述给的工资可以跟你填材料准备面试，给我说这个。浪费时间。总结:技术面ok，人事面体验差。浪费我一个多小时时间。 ...查看更多

一共两轮面试，第一轮hr，第二轮部门面试。通过hr了解了上班时间:13:00到23:30中间有一个半小时休息时间。前半年包住，半年后300/月。有班车接送。有员工食堂。餐补400/月，全勤100/月。部门面试问的问题:如何统计某个时间段通过某段路的车辆数量，你觉得自己五年后能达到怎样的一个高度，你对自己的职业生涯规划。面试结束，第二天接到消息谈薪资。...查看更多

面试未通过。面试官nice，1对1面试，看中专业技能，有收获。面试对外汉语教师，对口语要求很高，没准备，先一个姐姐和你了解情况，然后另一个姐姐面试口语，因为我的口语还处在聊天气聊上课的阶段，那个姐姐口语感觉和外国人母语差不多，我听了都要反应很久，反应完了又要想很久让后比较尴尬就说不出来，脑子乱，就被毙掉了，个人觉得口语听力都可以的话面试还是挺简单的。...查看更多

简单记录下面试过程潭州总部，有一栋楼，面试在一楼，进去先扫码填写信息表邀约面试官（hr）面试，主要做自我介绍，然后问之前工作经历，职业规划之类的，同时面试官会简单介绍公司，岗位内容，休息制度，还有考核指标，薪资构成主管面，主要是问你职业规划，为什么选择公司，个人性格咋样，抗压能力啥的薪资不高，但是一年有两次调薪，包住宿，有餐补，只买五险，大小休...查看更多

1、公司挺大的，不过面试没有单独的房间，2楼是两边是工位，中间的桌子全用来面试，整体环境稍微有点嘈杂。面试前填一个表，还有性格测试。2、招聘销售性质，每月有指标。3、早会还是午会来着，半小时，要念诗歌、企业文化等4、有员工宿舍，后面搜索过，据说环境不好，但是不知道真假...查看更多