人力发出面试邀请，说明是某个岗位，等你请了假辛辛苦苦跑去后，面试官一看说工作内容不符合招聘岗位要求，直接Pass掉，还告诉我明年初才有招聘计划，这个就有点搞笑了，我就想问人力没给你说清楚吗？你们到底缺不缺人？体制和流程都有很大问题，一点都不专业，简直浪费表情。...查看更多

跟项目的老大聊了一个小时，没有笔试，问的基本是行业情况，没有问业务太相关的问题。总体感觉对方应该是没有明确的岗位，我是内部人士推荐的，那个人相对职位还行，估计是给他个面子让我过去面试，实际可能不太需要这个岗位。业务聊完后，跟HR简单聊了下目前的薪资情况就让我回去了。...查看更多

被外派过去面试的，打HR电话感觉有点不耐烦的样子，打了一次，又打了一次才出来，办公环境纯开放式的，进门左边一侧墙上有支付什么什么的标语，进门貌似是支付客服，一个男的，反正大家做啥都看得清清楚楚。 然后带我去一个角落找了一个安卓开发的人面试我(hr手背上全部是文身，这个有点可怕)，然后他(安卓的)找了两个人面试我，找了一个会议室(墙上有奋战之类的标语，估计加班很严重)，满了，又找了一个会议室，面试一半，突然来了一个女的，说办公室有用，然后撤退到外面天台休息区面试，面试完了就结束了。 HR除了接了的几个电话，全程未参与。问题基本都是java有关的，感觉像是面试java开发一样:ANR，OOM，内存泄漏，多线程，多进程，进程守护，保活，高并发，sql优化，设计模式。感觉像是面试java后台开发，体验非常差。 ...查看更多